在我们家，节约意识已嵌入人心、深入骨髓，无论是管理者还是普通员工都深知：该花的钱要大胆投入，该节约的绝不浪费，只有在创新中寻找答案，才能步步为赢。
有一年，我们家人才培训基地供电系统的变压器，因绝缘胶垫老化，出现漏油现象。虽然不影响正常使用，但已经出现了安全隐患。厂家检查后，反馈无法进行现场修理，需要将变压器带回原厂修理。这样的话，人才培训基地这几天就要停电，同时还要支付5000元左右的维修费用。
“换一个绝缘胶垫就要这么多钱！”我当时心有不甘，便找到在电业局工作的朋友进行咨询，还邀请这位朋友来基地进行现场指导。结果朋友来了之后仔细地研究了一番之后说：“其实不用那么麻烦，换个零件就行。”我当时很诧异，朋友看我将信将疑，于是补充说，“一会我们就去买个零件换上，你就知道了。”于是，仅用了26元钱，换了个新零件就真的修好了，变压器再也不漏油了。
就这样，“26=5000”的故事在人才培训基地传开了，我们家的基地主管姚刚还经常把这个创新案例讲给来参训的新员工听。
在我们家，节约意识已嵌入人心、深入骨髓，无论是管理者还是普通员工都深知：该花的钱要大胆投入，该节约的绝不浪费，只有在创新中寻找答案，才能步步为赢。
有一年，我们家人才培训基地供电系统的变压器，因绝缘胶垫老化，出现漏油现象。虽然不影响正常使用，但已经出现了安全隐患。厂家检查后，反馈无法进行现场修理，需要将变压器带回原厂修理。这样的话，人才培训基地这几天就要停电，同时还要支付5000元左右的维修费用。
“换一个绝缘胶垫就要这么多钱！”我当时心有不甘，便找到在电业局工作的朋友进行咨询，还邀请这位朋友来基地进行现场指导。结果朋友来了之后仔细地研究了一番之后说：“其实不用那么麻烦，换个零件就行。”我当时很诧异，朋友看我将信将疑，于是补充说，“一会我们就去买个零件换上，你就知道了。”于是，仅用了26元钱，换了个新零件就真的修好了，变压器再也不漏油了。
就这样，“26=5000”的故事在人才培训基地传开了，我们家的基地主管姚刚还经常把这个创新案例讲给来参训的新员工听。