主题：净雅管理的关键是择人和用人

管理的主要对象是人，要想管好人关键是择人和用人。

人与人之间是有知识、技能、素质高低之分的，选对人是企业管理首先要做到的，选对了人，管理起来事半功倍，否则，事倍功半。世界优秀企业无不高度重视人才招聘正是为此。净雅自成立以来一直非常重视人才招聘，尤其是重素质，净雅通过招聘聚集了大量高素质的优秀人才，这是净雅高速发展的关键。

管好人其次是用好人。人才要想在企业发挥作用，必须做到人岗匹配，即合适的人做合适的事。每个人都有自己的专长，同时也有自己的短板，用人时必须注意发挥其所长，避开其所短，这样才能相得益彰，这样一群不完美的人才能形成完美的团队。

作为一名管理者首先要清楚企业需要什么样的人，需要具备什么样的基本素质，其次要清楚每个人擅长做什么事情，知人知事才能成为合格的管理者。